这就讲到台湾人的国际核心竞争力：奴性。
因为很多台湾人，比学历比不过，比能力比不过，比低薪又不敢比，比创造力比不过，所
以就只好比奴性，比你晚下班，归根究底，就是想升官的执著性非常之高，执著到连健康
都不要。
一旦职场有一个这样的台湾人，这个职场就变成恶性竞争的阿修罗地狱了。
※ 引述《Amed21 (迪)》之铭言：
: 之前朋友在大公司上班
: 美国总部有很多白人 印度人 中国人 台湾人
: 白人和印度同事都问过他类似的问题：
: “为什么台湾人都这么喜欢 自愿加班？
: 明明下班时间到了，大家还坐在座位上不走。”
: 在老外的公司文化里，
: 时间到就是走人，
: 留下来反而会被主管问是不是工作效率太差。
: 但台湾这边真的很常看到：
: 下班不走，坐着等主管
: 会议开到 7、8 点大家也当正常
: 主管说一句“辛苦了”全部人继续做
: 明明没事做也要硬坐到时钟跳整点
: 外国同事还说：
: “你们不加班会怎样吗？会被骂？”
: 台湾人加班文化到底为什么这么根深蒂固？
: 是真心热爱？还是被社会压力训练到习惯了？
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