※ 引述《ericgary (艾瑞克盖瑞)》之铭言：
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: 都2025了
: 国小老师月薪七万
: 一堆人不知道 还以为我唬烂
: 像我老婆 新额390
: 月薪就是38460+30140+3000=71780元
: 我老婆才35岁而已
: 她毕业就直接应届录取 然后读在职研究所
: 加上考绩奖金 年薪早就破百
: 只是还要扣掉劳保公保和退休抚卹金
: 但没扣前就七万多好吗？
: 每年往上跳一级
: 我都还没算课后辅导的钱 还有寒暑辅的钱咧
应届考上，女的，免当兵
所以是22岁左右
干到现在35了
等于干了13年
月薪71780，年薪一百万
国小老师是不是都有寒暑辅要接，就不好说了，毕竟不用升学
这薪水很高吗？
你要不要先看看他投入的成本是什么？
要先在大学四年修大概四十个学分
然后实习半年
考上执照(教检)后
才有资格应聘正职老师
也就是所谓的教甄
教甄还分两阶段
1.笔试
2.各校面试与试教
最后才能成为正职老师
然后就开始稳定了吗？
并没有
高度可能，他干五年依旧是全校最菜的老师
甚至年长代理都比他资深
这又怎样呢？
这个影响到超额问题
超额的意思就是，学校因少子化学生人数越来越少
开始要减班
减了班，就没这个正职缺
也就是正职老师超过额度
所以多出来的那个老师，要被转到其他有缺的学校去
这一转，不见得是同一县市
那由谁开始转起？最资浅的那个
然后回头看同样特许制下的工作
医师、律师、会计师、建筑师、药师等
要破百万大概在五年上下吧
(现在的律师可能要点运气，毕竟也是广开门槛后的受害者)
且普遍都不太需要受到调职的影响
最重要的重点是
老师年收大概也就是120万上下的区间
但以上特许制的职业
年收还可以往后突破到150万以上
甚至如医生，年收两三百万也不是太大问题
顶薪就不用说了，自己开业的，那是算千万级的
就一个特许制的职业来看
老师唯一的优点
大概是在寒暑假，和过去的高所得替代率上吧
但你也说了，寒暑辅，那寒暑假就别想了
超钟点，也就是等于每天固定加班
周工时应该可以上看到五十小时
是啦，比起医生那些爽多了
但是五十个小时，年收顶薪120万上下？
这到底好在哪里？
但凡有这个能力应届考上正职老师
真的，上面随便哪个特许制的工作换一个
待遇收入都比老师高
且你在急诊室病患被扁，犯人会被加重其刑
你在教室被学生扁，犯人你还要带回学校慢慢辅导，你要学会原谅他
因为国小生，基本上免除刑法