有没有台湾很多事情越来越魔幻
教师缺人.原厂药退出.劳保缺口.公保年金不够.医护比越来越低
很多问题都是钱的问题
但另一方面政府预算越来越多.连年超征.股市屡破新高
然后政府单位逐年膨胀.数发部.农业部.体育部
整个中央单位拿了越来越多的钱?
结果呢???
武器钱付了.飞机没有来.潜舰下不去
少子化预算越多.出生数越少
打诈预算越多.诈骗金额屡创纪录
所以政府的预算到底是拿去哪里了??
喔喔~~补贴三民自.限制性招标
把媒体养到都可以当科技集团大股东了
※ 引述《godofsex (性爱战神)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合报
: 2.记者署名:
: 李芯、杨惠琪、冯靖惠、许维宁、邱琼玉／专题报导
: 3.完整新闻标题:
: 多所学校十月还在征老师…史上最严重师资荒 新国安危机
: 4.完整新闻内文:
: 愈来愈少人愿意当老师。教育界叹“少师化”已成新教育危机。图为示意图，非当事人。
: 记者曾吉松／摄影
: 一一四学年度迎来史上最严重的师资荒，全国中小学师资缺额逾万人。
: 开学前，为了补足缺口，各校征才文宣齐发，宛如房仲卖屋的创意比拼“校园环境优美，
: 开门见玉山”、“放学就能直奔垦丁看海”、“花火节烟火看到饱”，有校长亲自操刀，
: 祭出感性诉求“一个会黏住你的好学校”、“老师，其实我们还在等您”。
: 开学数周还等不到老师
: 只是文字很浪漫，现实很骨感，代理教师甄试开到廿、卅招的学校比比皆是，已经开学数
: 周，甚至还有学校等不到老师，持续在各大教师社群平台卖文宣。
: 不是文案不够动人，真正的危机是愈来愈少人愿意当老师了，让教育界大叹，少子化风暴
: 还没来，“少师化”已先成新教育危机。
: 教育部全国高中以下学校教师选聘网统计，一一四学年度开学前、七月，全台教师职缺就
: 高达一万一九八六个，尽管教育部强调职缺数高是因为有学校多次招考，重复计入，并非
: 实际缺额，不过即便到了十月，仍有多所学校在找代理、代课教师。
: 新血任教率5年掉1成
: 另一方面，新血不愿执教鞭，更是师资荒下的隐忧。
: 根据教育部师资培育统计年报，二○一九年拿到教师证者，任教率约百分之七十点九五，
: 二○二三年任教率却下滑到百分之六十点一，等同在短短五年内，刚拿到教师证的新科老
: 师，实际于教学现场服务的比率就下降一成，更是十六年来的低点。
: 新庄高中校长谢金城叹道，教职吸引力下降，首要原因是教育大环境愈来愈不友善，传统
: 尊师重道的观念淡薄。
: 有些学生和老师一有冲突就投诉，连老师合法管教行为也不例外；又或者容易误解老师的
: 发言不友善、对学生有偏见，有些家长甚至会出面控告，导致老师动辄得咎。
: 滥诉与行政工作令人却步
: 高中退休教师张文隆表示，缺师问题核心之一在于年改后的退休待遇根本惨不忍睹，尽管
: 还可以透过对于教育的热忱与信念来“支付”这种价差，但自从恶修教师法后，校园里出
: 现“校事会议”和“性平会议”这种由“山大王”操弄的东厂组织，教师沦为唯唯诺诺的
: 奴才，失去身为“教师”的根本价值。
: 中小学校长协会理事长、延平国小校长陈清义指出，国小阶段因为没有分科，普遍性地难
: 找老师，高中职端则受到产业发展影响，情况特别严重。
: 教团表示，教师薪水调幅、升迁制度跟不上大企业，当然无法吸引新血，再加上教学现场
: 滥诉情况多、行政工作繁重，让人看了却步。
: 陈清义提到，历经年金改革，过往就算教师薪水稍低，至少退休金还有吸引力，现在薪水
: 既不高又没有退休金，当然受到影响。
: 教部将提校事会议精进案
: 台师大教育系教授林子斌指出，缺师已是新国安危机，教育部应该帮教师加薪、真正落实
: 行政减量，以及设法免除教师遭到滥诉的疑虑。
: 教育部表示，将续引导地方政府释出正式教师缺额，扩大各类科学士后教育学分班开班数
: 量、增加弹性聘用管道等，鼓励社会人士投入教职。另预计年底前将提出“校事会议”的
: 精进方案。
: https://i.imgur.com/urviCKw.jpeg
: 5.完整新闻连结 (或短网址)
: https://udn.com/news/story/124640/9100036
: 6.备注:
: https://i.imgur.com/tfL8RWe.jpeg