1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
中央社记者沈佩瑶、实习记者李育静
3.完整新闻标题:
励馨调查：移工最在意按时发薪与公平休假
4.完整新闻内文:
励馨基金会今天发布跨产业移工调查指出，按时发薪与公平休假是移工最在意的事，少数移
工不愿推荐雇主，原因主要为公司违反基本劳动人权、不重视员工健康。
移工是台湾重要劳动力，为了解移工在台湾工作经验，励馨基金会今年7到9月间透过街访和
网络问卷进行“产业移工职场经验”调查，今天记者会公布结果，共223份有效问卷，涵盖
来自菲律宾、泰国、印尼的移工。
调查结果显示，其中85.2%参与调查的移工愿意推荐公司，不愿意的则有14.8%。此外，全台
有超过100间企业受到移工推荐，其中包含上市柜公司和中小型企业。
移工最关心的前5大职场议题，分别为：按时发薪、清楚公平的休假制度、员工健康保障、
国籍平等、尊重宗教信仰。
馨基金会移住者服务中心主任李凯莉指出，移工愿意推荐企业的主因为按时发薪和公平休假
，“移工觉得公司愿意守法就值得推荐”，另外也有移工肯定公司安排祈祷时间与场所、提
供清真饮食、宿舍改善等。
在问卷中，不推荐企业主的劳动条件概况，以“违反基本劳动人权”最多、达25%，不重视
员工健康也有21%。李凯莉说，移工表示雇主要求强制加班，不能拒绝，也不能休假，必须
完全配合公司要求；她认为许多企业仅是消极遵守法规，部分职场仍有改善空间。
劳动部劳动力发展署官员胡欣野说，劳动部将自民国111年12月20日起，开放移工一站式服
务，在移工入境后提供3天2夜入国讲习，告知劳动权益”，提供“移工友善”的医疗院所资
讯。另有1955专线受理相关个案。
尤其是女性移工，胡欣野表示，劳动部的“双语雇主移工转换中心”提供妇幼保护指引，指
导雇主针对怀孕移工的相关保障与照护；北中南各和励馨基金会等非营利组织创建妇幼咨询
中心，鼓励移工有相关疑问可接洽，提供更完善的协助。（编辑：陈清芳）1141022
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202510220314.aspx
6.备注:
所以这两样有谁不在意？？