都单纯钱不够而已
基本上 受到政府管控薪水的职业
军公教警消护 这些都算
跟不上民间其它工作薪水的提升
实际上 看一看20年来国家税收增加的比例
远远高于这些人员 薪水提高的比例
甚至国民平均薪水提升幅度 也是远高于政府给公职提升的幅度
我觉得这是政府基本思维的问题
政府的思维是[人事支出能省就省]
税收增加的 拿去做别的建设(但有没有效益不好说)
人数少到一个程度 先放宽入职标准
反正有人当就行
你看公教警录取率提高的幅度就知道了
警察更是想要当就可以(20年前还不好考)
※ 引述《words2012 (づ′・ω・)》之铭言：
: 20年前
: 30年前
: 护理师好像没过劳这么严重
: 那为什么这几年过劳特别严重?
: 急诊室还一堆辞职的
: 你说 2021 2022 因为疫情，护理师狂离职很正常
: 可是现在2025，为什么护理师仍然一直离职?
: 照理讲制度应该是要越改越好
: 台湾医护怎么越来越惨?
: 问题出在哪里?
: 大家说五年后怎么办?怕很难排急诊
: 我怕急诊要等超过一小时，会很久!