这个问题很复杂，不过主要就三个层面：
钱、人、环境
1. 钱的方面，废话不多说，看这张人才招募的截图就好
https://i.imgur.com/xMcOd5O.jpeg
虽然门诊护理师相对病房护理师有不用轮班不用一线照顾病人，但在门诊受的气不会少，
以这样的薪水，有什么理由留在医院，不如去诊所就好？
2. 人的方面，分为三个：
1） 主管想法和现实脱节，举例政府提倡护病比尤其大夜班如果达到标准有奖励，这时
候护理主管想到的办法是问白班的人愿不愿意早上五点半来上班，然后小夜班的人愿不愿
意半夜一点半再下班，前后重叠四小时在计算上达到要求。
2） 同事相处压力，正所谓女人喜欢为难女人，这点就不用赘述了..
3） 病人量太多，这点很大不分起因于健保制度，医疗太廉价，所以有很多病人其实不
用住院这么久，但反正住院比去机构便宜，丢在医院家人也不用管，不如就继续住着。在
医疗费用高的国家，就算菌血症只要有口服抗生素可以用的话都马赶紧出院，在台湾很多
就住着放著摆两周==
3. 环境：
刁民太多，家属不负责任，不敢对医生发脾气，只敢对护理师大小声，然后很多家属
把护理师当看护用，自己没能力没时间照顾又不请看护，说不是有护理师吗，我们有健保
欸…
很多原因，只是提出少数一些
总而言之对未来台湾医疗很悲观啦
※ 引述《words2012 (づ′・ω・)》之铭言：
: 20年前
: 30年前
: 护理师好像没过劳这么严重
: 那为什么这几年过劳特别严重?
: 急诊室还一堆辞职的
: 你说 2021 2022 因为疫情，护理师狂离职很正常
: 可是现在2025，为什么护理师仍然一直离职?
: 照理讲制度应该是要越改越好
: 台湾医护怎么越来越惨?
: 问题出在哪里?
: 大家说五年后怎么办?怕很难排急诊
: 我怕急诊要等超过一小时，会很久!