1.媒体来源:
※ 联合报
2.记者署名:
※ 李芯
3.完整新闻标题:
※ 少子化影响、文化大学劳工系传废系 校方回应：研议中
4.完整新闻内文:
在文化大学的劳动及人力资源系（原劳工关系系）举办成立60周年的庆祝餐会前夕，前劳
动部长潘世伟指出，学校已告知该系将被废系，理由是招生人数不足。对此，潘世伟批评
政府及学校缺乏政策思维，劳动议题在台湾不受重视，导致企业难与国际接轨，呼吁政府
加紧研究人力资源培育制度。文化大学则表示，此案尚未做成最后决议。
潘世伟今日在脸书发文指出，上周传出文化大学已经告知劳动及人力资源系将被废系，所
有的老师将被发配到至少3个学院。而学校认为少子化后招生人数不足，在教育部的政策
下，这是不得不做的断腕之举。
潘世伟批评，政府与学校只从钱的角度看劳工系招生问题，根本缺乏政策思维。他举例，
私立的康乃尔大学中，竟有一所公立的劳工关系学院，原因在于政府认为有些学院科系的
设立不是为了让学生毕业后去赚钱，而是培养使人们生活更美好、减少利益冲突的人才，
所以由州议会立法设立这些学院，并补助一半经费，让这些公立学院可以聘请最好的老师
。
潘世伟感慨，劳动议题在台湾一向不被重视，低薪、长工时的问题，让企业难以与国际接
轨。这个社会在劳动与人力资源课题上存在系统性的缺失与专业的不足，就连“护国神山
”在海外投资设厂都能碰到劳工问题，台湾许多投资海外的企业也常遭到品牌与国际人权
组织的问责。
潘世伟认为，文大校方应回头检视相关科系成立或裁撤的社会基础，而真正的关键还是在
教育部，应正式立案研究，了解在劳动与人力资源专业上，我们国家需要采取什么对策建
立人力资源培育的制度。
对此，文化大学表示，该系已持续数年努力招生及转型，然仍未能迎合社会需求。目前尚
在研议中，尚未做成最后决议。
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