觉得这个新闻这段真实性有待商榷，里面提到“董事长坦白告诉他，因为接单不稳，也就
允许员工弹性运用时间，工作不忙的时候可以去跑外送 ”，照这样说员工是打完卡后被
授权去送外送，这样出车祸算不算工伤？
按照劳基法规定，打卡期间就算是雇主聘用工作时间，你让员工跑外送，那员工赚得外送
费，你也要跟他们去分吗？
而且就员工立场我来上班打卡，没事情做，那是老板的安排，我薪水照领就好，不是吗？