从铁饭碗到缺工！台湾为何没人要当老师？BBC揭“教师荒”关键
中时新闻网
邱怡萱
近年台湾面临“教师荒”，根据教育部统计，截至8月底，全台3303所公立国中小仍缺少
1429名代理教师，部分学校甚至举办超过40次甄选，仍无人愿意应征。
BBC中文网报导台湾“教师荒”的现象，27岁黄小姐就是典型案例，她曾在国中担任代理
教师，但仅一年就选择离开。她坦言，教职与原先的憧憬差距极大，不仅需同时教授英文
与家政，还被指派兼任设备组长，庞大工时与压力远超预期。
教师职业吸引力下降
教师过去曾被视为“铁饭碗”，如今却反成缺工行业，台湾师范大学教授林子斌分析，正
式教师甄试录取率极低，加上少子化导致学校倾向聘用代理与代课老师，年轻人对教职的
意愿逐年下滑。教育部数据显示，台湾目前约有7.4万名具教师证的准教师，但相当比例
转往其他产业，校园因此出现明显断层。
相较国际，台湾年轻教师比例也偏低。教育部报告指出，日本与韩国国小30岁以下教师比
例，分别比台湾高出16.6%与11.4%，反映出青年对教职的投入意愿不如邻近国家。
薪资与职涯发展受限
除了人力不足，待遇问题亦是一大隐忧，过去20年间，台湾基本工资上涨230%，但国中小
教师钟点费仅微幅调升5%至29%，明显落后整体薪资水准。林子斌指出，相较科技与资讯
产业，教职不仅薪资吸引力不足，职涯发展空间亦有限，导致理工背景人才更倾向投身业
界，进一步造成理化与资讯科教师的短缺。
沉重的工作负担同样让教师却步。除了授课外，教师还须兼任繁琐行政，并因应频繁改革
，如12年国教与108课纲，衍生出庞大的行政需求。
多位受访者认为，若要吸引年轻人进入教育现场，政府必须从提升薪资、减轻行政负担、
到重建教师专业尊严等面向着手。全国教师工会总联合会理事长侯俊良强调，教育是国力
的根本，特别在AI与高科技快速发展的时代，更需要具创意与自主能力的教师，才能引导
下一代迎向未来挑战。
另根据立法院法制局报告，师资培育生在取得教师证后，3年内报考正式教师甄试比例，
从106年42.8％降至112年31.25％，显示有近7成以上储备师资不愿投入教职，建议主管机
关研拟调整教师待遇福利，建立教师合理工时及其职务内容，并减少庶务行政工作。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251002000009-260410?chdtv
不就20年前开放大学都能开教育学程造成的后果
几十学分+实习，就能拿到教师证
造成教师证贬值
一瞬间涌入满山满谷的老师
当时一个小学开一个正式教师缺，就有几百人报考
然后要过三关:笔试、试教、口试
因此一堆内定关说的传闻
后来因应少子化
很多学校开始不开正式缺了，保留将来要砍班用的
那现在缺的老师呢?
简单啊，找免洗代课来补阿
然后就有万年流浪代课老师产生...
免洗代课骗来学校还要塞别的课和行政工作给他
压榨到极限，然后算钟点费，有一段长时间寒暑假还没薪水
10几年下来
代课也骗不到了人了，愈来愈多人退坑
大学生也不傻，也愈来愈少人投入这行
人力断层
自然就教师荒了
懒人包:
白痴制度造成的
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