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责任编辑 傅乙珮 报导
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禁止“麻烦”看护外出买跑腿　北市劳动局：雇主最高遭罚15万
4.完整新闻内文:
北市劳动局今天表示，指派聘雇外国人从事许可以外工作案件逐年增加，若指派外籍家庭
看护工外出代为采买等非照护事务，恐触犯就业服务法，可处3万元以上15万元以下罚锾
。
台北市劳动局职业安全卫生科科长陈伯端接受中央社记者访问时说，市府接获雇主将外籍
家庭看护当成跑腿小帮手，协助家人采买、缴水电费、赴银行办事等案件增加中，案件来
源有9成以上来自移民署查证属实转交，以及劳动部转北市府查证。
陈伯端提醒雇主，家庭看护的主要工作范围是“被看护者的日常生活照顾相关事务工作”
，包含协助进食、洗澡、如厕、服药、简易复健，以及替被看护人准备餐食、洗衣、打扫
起居空间等；若跟主要工作范围没有直接关联的杂务，就属于“许可外工作内容”。
他进一步说，不管是不是移工自愿帮忙采买，或利用休息时间额外帮忙，都足以构成消极
指派，雇主“明知或可得而知”默许进行，即违反就业服务法第57条第3款规定，将面临
新台币3万元以上15万元以下罚锾。
此外，他再提醒雇主，如果外籍看护工受雇主请托，帮雇主的家人或朋友处理私人事务，
例如帮忙朋友家中打扫、或帮忙亲友营业店家外出送物等，若跟原本聘雇目的无关，雇主
的家人、亲友等受益人，也可能因为非法聘雇或容留非法工作，而违反就业服务法第57条
第1款或第44条规定，最高可处75万元罚锾。（中央社）
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