※ 引述《Shiau5566 (优文Shiau)》之铭言：
: 鲁虫们 大家好
: 最近都在说 学校全台缺正式教师
: 台湾流浪教师跟约聘的也不少
: 为什么缺2000多个正式教师
: 学校不开缺正式老师
: 都一直开约聘教师？
不讲全台湾这个范围啊
我也有类似的疑问
很多偏乡地区都说没有老师
没有正职，也没有代理
连教育替代役都没有
我非常疑惑啊
那个年代的老师非常难考
公费录取的分数可以上比台大法律系(现在他们大概后悔死)
为什么不多开公费生名额，要求至少待满偏乡几年
反正每年都有公费生名额
且根据户籍资料，也很好预估明年度的入学人数
藉以每年改变各地公费生名额数量
这东西甚至不用什么复杂的数学模型
大概用EXCEL就可以了
但那时的公费生比日本的压缩机还要稀少
然后我们就看到一个神奇的场景
1.教育公费生分数突破天际
2.偏乡继续哭没老师
这种差不多五星连珠日月同天的奇幻现象
稍微深入研究一下
才发现
虽然公费生的学费与补助都是中央教育部支出
但老师的薪资包含退休俸都是由当地政府发放
讲白了就一句
干，没钱
所以没缺，自然也没有公费生可以去
也就让师资培育政策显得更加白痴
公费生就是为了吸引人去偏乡服务
所以才由政府帮忙出学费，且保证一定就业
但实际上却因为地方政府财政困难开不了太多缺额
因此无法解决偏乡缺师问题
那很明显的问题关键点，不在于没人要去偏乡
而是根本没钱开缺给偏乡啊
以那时候的环境来看
一个缺几千人抢
就算到偏乡好歹也几十人抢吧
只要财政能跟得上，就不怕没人来，偏乡也不会缺老师
但我们政府的解决模式是：我开公费生呦~~
虽然解决不了问题，但你可以看我好像有在努力解决的样子
回到现在所谓缺师的现况
不论你讲的是正职还是代理
其实都缺
但比较有差异的是
代理是全科别的老师都缺
因为待遇烂，又没保障
之前还对他们狂砍待遇
去超商保障都还比较好，当然没人想干
而正职的话是数理科大缺
一样也是待遇问题
不过差异是，业界待遇实在太香
一般公职真的很难追上
以前还有终身俸+18%可以期待
现在也被砍了，还因为少子化原因有超额的可能(被强制弄去其他县市上班)
我一个师大理工，去业界，三年年薪破百万应该不难
但你当老师，加研究费差不多也要干十年才堪堪破百万
只能说很多政策都是牵一发动全身的
当时我也觉得军公教年改很有道理啊
每年养这么多米虫，又没有生产力
当时的反对者说，根据信赖保护原则，本来就不该砍
我还嗤之以鼻
但现在看果然年轻了
你政府随便说话不算话
对于追求安定的求职者而言当然会有很大的影响
谁知道现在高中老师干十年能年薪破百
但政府又来搞个三小改，是不是要干十五年，二十年才破百？
那时候反对者的预言，拿香蕉请猴子的譬喻
现在已经正在上演之中
师范体系的分数大幅滑落
加上脑残的教育改革政策
使得大多公校的教学品质都已经面临崩溃
中产阶级以上的家长，都已经用脚投票
除了有本事卡学区宅的，去抢明星公校名额外
其他人直接是放弃公校，转去私校
说是缺老师
你看私立学校有缺吗？
人家抢著进哩
为什么？
说到底都是为了钱
郭智辉真的可惜了
讲了一个大实话
恒春地区取消回馈金看谁还要支持
对啊，一定锐减
一样道理
你军公教年改大幅砍掉待遇
看谁她妈还要干
这篇在讲缺老师
难道军校招募就顺利吗
难道公务人员考试人数又突破新高吗
没人干了啦
以警察大学为例
十五年来最低录取分数
已经从104年平均50级分以上
到现在已经是平均40级分出头，偶尔还会掉到30多级分
30多级分已经是低于平均线的分数了
中央警察大学耶~~~
更别提警专了