改革军公教这块
本肥不幸参加过公保10余年的年资
最好的就是
1.年轻的提高加班费的待遇
将公务员超勤加班费列入跟劳保1.33/1.66
一样的计算方式 每个月上限1-2万
警消海巡特搜等另计
一般文职四等一万 三等两万
另外取消各种垃圾名目的津贴
例如值班费/值日费等等
全部正名超勤加班费
之前听过检察官法官值日费一小时好像70.80元
一小时四五百元的检察官法官
留下来地检署法院熬夜 一小时给人家七八十元
完全不合理
一堆公务员周末办活动 办演唱会办路跑
清明节扫墓 中元普渡这些
台风天值日 完全领不到钱 明明有付出劳务的事实
确只能换补休或行政奖励 垃圾政府惯老板
这样的好处就是 加班费多寡不影响退休金
不会给政府带来退休金的负担
总不可能我分发去台北 在大安国税局
领得比恒春稽征所的还少吧
高考如果实领7万 普考5万
要人家留在双北还说得过去
警察消防土木完全没人要当 老师也是
2.已退休者不提高退休金
并取消兼职的限制
退休的公务员很多人身体根本都算还不错
有些人60就退了
结果碍于要领月退
只能跑熊猫当Uber做这种非全职工作
应该鼓励退休公务员进入民间就业市场
土木的可以去监工当工地主任
国税局的可以去会计事务所or民间企业当顾问
办过政府采购的可以去外面公司继续上班
帮忙民间公司承揽政府标案
退休公务员很多还是素质不错 身体也很好
经验可以传承给一般企业
而且这些人也不缺钱（有月退的前提）
有个3万5～4万
怎么会领公保了就不能再做全职工作
现在外面这么缺工 “经验”是可以传承的
早八晚六
老板也不用付出太多成本 出一个行政助理的钱
能请到退休公务员 并且在职期间是承办人或上级机关
对于劳资双方根本都是好处吧