1.媒体来源:联合新闻网
2.记者署名:张策
3.完整新闻标题:议员忧“师资留不住” 连江学生学习权益受影响
4.完整新闻内文:
连江县代理教师占比偏高问题再度浮上台面。县内有8所县立学校，因地处偏远，师资长
期不足，部分学校代理教师比率甚至高达4成。教育处虽祭出年资加分、宿舍提供及支给
全薪等措施，但仍难以完全解决“留才不易”困境。
敬恒中小学教师李玲指出，连江县是“离岛中的离岛”，交通不便、生活条件特殊，导致
教师流动率偏高，今年校内就有教师因家庭因素离开，必须仰赖代理教师补位。她说，该
校国小端情况尚可，但国中部今年缺了2名老师，其他教师因此授课节数增加，“对规模
不大的学校来说，影响特别明显”。不过，随着交通改善与在地师资培育逐步增加，她观
察近十几年流动率已有下降。
连江县议员陈贻斌直言，偏乡地区师资荒难解，他所在的莒光乡“几乎都是代课老师”。
今年应届毕业生甚至无人填报师资培育公费生计画，加上招考门槛严格、环境不利，合格
教师进不来，留任更是困难。他透露，过去代课教师寒暑假没有薪水，县府虽已改善，但
婚姻、家庭与生活条件仍是留不住老师的主因，“在这里很难找到对象，很多人最后还是
选择回台湾”。
陈贻斌忧心，师资流动恐影响学生学习权益，“一直换老师，学习状况不会太好”。再加
上少子化挑战日益严峻，他举例，莒光乡的公托班目前仅有1名幼童，东莒甚至有年级完
全没有学生，显示偏乡教育正面临双重困境。
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