※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之铭言：
: 医生一个月领2-30万，护士一个月含加班才4-5万，如果医生少领一点让护士每个月多几
: 千块也好，就不会有这么多护士走了
: 护士都走光，剩下医生也难撑大局
: 医生是不是要大发慈悲减薪一点分给护士呢？
: 卦？
资本主义的运作不是这样
首先假设在健保总额不变的状况
医院该做的是找愿意领较低薪水的医生 波波 菲菲之类
有些简单的有手就行 我是看不出不行的理由
反正中南部医院早就这样干很多年了也没出什么事
这样自然就会空出薪资余额给其他人
当然还是有流动率没那么大的医院 至少新闻报导上是这样讲 台南的奇美医院
主要有几点
第一年年调薪 越资深越多钱就会有沉没成本不想离职
有加班就给报加班费 多一分钟也报
第二引进高科技协助护士交班 表定下班时间半小时内能离开医院
护士要的也没有很多 但医院高层的脑袋就是医生以外的医疗人员都是来做功德
只有医生是来赚钱 所以 结案.
北欧的医疗也是全民健保 但他们也有全自费医院
想要又好又快的就多花钱去自费医院
台湾人只想出廉价的保费就要高级医疗 这才是问题 换个台厂药就在那边GGYY
也不想想你缴的保费才多少钱.