※ 引述《pttbeigowow (想狗窝啊)》之铭言：
: 欸我阿肥辣
: 传产为什么要对员工这么苛刻？
: 中午便当不到一百元，阿肥还看过5-70元一餐
: 吃的跟喷一样，薪水万年不涨
: 买车买房出国玩时都没想到努力的员工
: 台湾传惨就算撑不过这关税
: 倒一倒还是一堆房产好吗
: 可怜的是做了十几二十年的老员工
: 这种传惨可怜拿还要出来唉唉叫
:
我待传产的经验
特别抠的老板
很多是因为信仰很虔诚
"信仰虔诚导致员工低薪"这件事
我也是看很久才看懂
以我之前待的公司为例
这几年陆续有包含我的中阶干部离职
主要原因是同职级待遇不如其他厂,绩效好的陆续都跳槽了
留下的大多是表现平庸但能接受较低待遇的人
一开始我以所处单位有赚+其他公司给的待遇更高
来跟老板谈加薪
老板一方面不肯,另一方面光我这小单位每年都要花二三十万以上来拜拜
这操作看得我跟同事目瞪狗呆
厂务的设备升级能拖就拖,采购再三压价比价,薪资各种计较,绝不加薪
但只要扯到拜拜,花钱就很大方,以拜拜的名义买啥都很快通过
公司所有单位每年拜拜相关加起来花个几百万很正常
传产有些老板把自己的成功/失败
跟信仰做深度绑定
淡化了员工的付出
一个厂顺利运作都没出事是平常有烧好香,神明保佑
一个厂不小心出职灾或设备损坏,是员工不小心,管理不注意
要扣奖金跟加倍拜拜
至于设备改善跟增加人手那对有信仰的老板来说是本末倒置
信仰虔诚的老板觉得一间公司最重要的是他跟神明的关系
只要神明照顾,所有成功都是顺水推舟
员工啥的只是开销的一环,能压低就压低
设备买最便宜的,人用最便宜的
只要神有保佑用起来都一样