其实这根本就不是传产的问题
各行各样都是这样子
反脆弱里有一个例子
他说
在大公司上班
vs
开出租车
结果是开出租车的
比较有竞争力
有兴趣的自己去看书
我们老家附近
刚好有一家上市公司发迹
住附近的邻居亲戚
上一代的 几乎都国民教育
当时国民教育才小学而已
都在那间公司当作业员
后来中国起来以后
台湾这里就裁员
工厂移到中国
当然有给遣散费
大概几十万吧
依年资去算的
然后这些人被遣散时
大概都40几岁而已
他们从年轻20几进工厂以后
就一直干到40几
拿到一笔遗散费以后
对他们来说 也不算小钱
然后国小毕业的他们
再找的工作就比不上上市公司作业员了
不过40几也不能退休
所以他们就一路干没有很高的薪水
又过了20几年
所以这是台湾的常态
以前一波去中国的
其实也让一代人 不好过
后来那家公司的老板还出来说
他很后悔去中国
倒不是中国对他不好
现在我看股价也还不错
不过我看他的意思是
他对不起那一代台湾人
怎么说
其实他也是从一间小厂做起来的
跟着他的
也是附近社区的那一波人
结果他只给人家几十万就结束关系
依他现在的资产来看
那可能是小钱
可能就是人比较感性
在移去中国20几年以后
才来讲后悔
所以这是台湾的常态
甚至可能是全世界的常态
现在世界变化那么快
以前用底片
现在拍照无限
大多数的人都是被迫要去适应
只有极少数人可以一直成长
这不是谁的问题
不过好险台湾不会找不到工作
只是工作好不好的问题
未来AI会怎样不知道
但这也不是谁的责任
这世界就是这样变化
上市公司的员工也会遇到
只能说
每个人都要想办法成长
不成长的人
就祝褔他们
百分之八十的人 都是随波逐流的
台湾如果反过来会很可怕
百分之八十的人 都在努力成长
那台湾会过于可怕
不过教育应该可以使
我们上一代那种人减少
大势所趋 没人挡得住的
上市公司要去中国
川普要美国复兴
没人挡得住
美国人也是因为大公司都往亚洲跑
那些基层白人才失落的
所以美国人也是随波逐流
只是川普觉得这样不行 要拉回去
所以
大家各自成长比较重要
你挡不了趋势