上周发生在路上被全联员工拦下来，一开始以为是推销员就直接拒绝，结果他秀出识别
证，说他是全联员工（是说这也是推销啊），因为全支付推销不够，所以下班被迫来路上拉
人，还抱怨店里的客人几乎都有申请了，他根本拉不到人，只好下班来路上拉路人。

感觉这企业蛮有竞争力的，薪水这么低，压力还给这么足，在这缺工的时代，全联还能这么
厉害的使用员工，有没有什么员工训练技巧可以分享一下？如果是高薪轮班就算了，毕竟高
薪，真想学全联的人资技巧。