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有罢免投票权且投票日当天为工作日的劳工，应放假一日；若劳工需出勤，雇主应给加班费
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假设劳工投票日出勤8小时，实际工时上班6小时、外出2小时投票，其中2小时投票时间工资
应照给，剩余6小时则为加倍工资。
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昨天公司说上传投票单跟身份证可申请俗称的两倍薪资，
啊我户籍又没在罢免案的选区，07.26 明天上班只有平常日薪资，且还做到快累死，
结果，户籍有在罢免案选区的同事明天上班有两倍薪且工作内容轻松，
也有同事说：“你们户籍在北部的还有的区有两倍薪资，我们户籍在中南部的北漂族，哪里
有两倍薪？”
我心想：“这不是叫蓝粉不要去投票，去上班有两倍薪；绿粉、白粉、小党粉、无党粉去投
票完再去上班还是有两倍薪，
根本升级激化、分化、出显蓝党当选选区的选民的意向资讯。
我户籍在没有罢免案的区，看，户籍在罢免案选区的同事，蓝粉不去投票来上班有两倍薪；
绿、白、小、无粉去投票完来上班还是有两倍薪，
我也想要有两倍薪啊！Q_Q！
政党政治若变成一党权大，就失去政党政治良性制衡、良性竞争的意义了。”
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以上为经同意后转贴。
请问，有没有 选罢法和劳基法的法理 的挂？