1.媒体来源:
联合
2.记者署名:
徐白樱
3.完整新闻标题:
“只会混日子、吹冷气”身障员工控遭高层羞辱 高雄轮船公司总经理回应了
4.完整新闻内文:
高雄轮船公司一名身障员工投诉媒体，指称遭公司要求调往旗津轮渡站负责开关铁制栅栏
，因为脚不方便担心无法胜任而向工会求助才作罢，后来又在公司会议遭高层以“混日子
”羞辱。高市交通局表示，将启动调查及依据相关规定处理。
高雄轮船公司聘雇三名身障员工，其中一名罹患小儿麻痺的女员工投诉指称，今年5月遭
公司要求从鼓山轮渡站调至旗津渡轮站收票，还要以人力开关铁制栅门，因担心体力无法
负荷，向公司反映无下文，最后转向轮船公司工会向交通局陈情，后来才取消人事命令。
公司收回调派令后，传出轮船公司总经理李虎辰在干部会议中批评身障女员工“什么都不
会，就是来混日子”、“天天坐在候船室吹冷气”等话语。女员工感觉被霸凌，担心未来
会被公司解聘。
李虎辰说，此事件是因为基层排班纷争引起，三名身障员工皆有轮值负责栅门收验票，铁
栅门附有滑动轨道，不会非常难以移动，但因欧女反映体能不堪负荷，所以后来就没有勉
强她。另外他是在干部会议时提及，希望要轮班就要大家一起轮、该学就学一点，并没有
歧视意涵，内容被外界刻意渲染及放大解读。
高市劳检处表示，将主动前往了解厘清，如事业单位未办理职场不法侵害预防措施，将依
职安法要求限期改善，倘届期未改善，可处雇主3万至15万元罚锾。另呼吁雇主，应依职
业安全卫生法第6条第2项规定，办理相关预防措施，以避免劳工因执行职务，遭受他人不
法侵害，而造成身体或精神之伤害。
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6.备注: