一般公司都希望猎取人才，以老板的角度，当然希望能力最强的人进来公司帮公司赚钱，但
所谓所谓功高震主，主管在面试新人，会不会考虑担心这个人能力太强而威胁到自己主管位
子，而录用的人通常是社会新鲜人比较没有威胁性而好塑造。