如题，一个放假可以讨论这么久
那是不是改成无薪假就好了
放了雇主也没损失
劳工觉得出门有风险，不想上班，怕意外
就待在家
觉得风平浪静，还能接受，就去上班
薪水照常领
这样不就皆大欢喜了吗？
是不是可以修法？