如题，日本的企业就算是大手企业都有终身雇用制度，从大学毕业后找到工作后就保障你
的
工作到终身，但是也造成的制度僵化产业无法升级，而且如果出生在就业冰河期的人们可
能
一辈子就在派遣工作，一辈子的薪水和福利就只有这样，升迁也是，台湾的话大概就是资
遣
裁员制度，如果烤鸡不好就是资遣，但是相对的也没有日本毕业在就业冰河期一辈子工作
就
只有这样，在台湾换工作是个常态，离职不干也是个常态，在金融风暴毕业的学生后面也
都
借由跳槽找到不错薪资可以的工作。
请问一下台湾没有采用终身雇用制是不是比较好啊？如果采用终身雇用是不是就没有台积
电
的荣景啊？