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1.媒体来源:
中时新闻网
于川
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中时新闻网
于川
3.完整新闻标题:
医界轰“医学生1300总量遭放宽”！急诊医揭内幕：为1事不寒而栗
4.完整新闻内文:
近日医界11个团体发出联合声明，呼吁教育部落实总量管制维持医学生1300名员额，并称
教育部未经和各方协商，同意以公费生名额设系的清华、中兴、中山的学士后医学系，改
为一般自费生，且忽略国防医学院学生名额管制。对此，有急诊医师指出，医师不能只看
表面数量不够，热门科别集中等结构性问题更该解决，且现在网络舆论更是让人听得不寒
而栗。
脸书粉专“超级白急诊医师”发文指出，非医疗体系的人可能会不知道，为什么最近扩招
医学系会引发这么大的反弹，一部分的人甚至会觉得，“你们不是缺人吗？招人有什么不
好？”、“你们是不是怕别人抢你们饭碗？”他指出，只要看看韩国的状况，就会发现真
正的问题不是医师人数，而是整个制度的设计与失衡。
该名医师表示，2006年韩国政府正式启动扩招政策，将每年医学院招生人数从约2900人提
升至超过3400人，此举虽然让医师总数逐年上升，但问题很快浮现。大多数新进医师集中
在都市与高收入科别（如皮肤科、整形外科），而非急诊、小儿科、妇产科或偏乡，且基
层医院也未改善劳动条件，反而利用“人多”作为压低待遇与延长工时的借口，高风险、
低回报的科别工作更沉重。
他接着指出，2010年起，韩国医师协会与医学生团体不断表达对政策的不满，但韩国政府
2020年再度提出扩招方案，每年增加300名医学生，10年共增训4000名医师，该政策最终
引发大规模医界抗议，但政府并未立即与医界对话，而是率先发动舆论战，对外强调扩招
是为了解决偏乡与全民健康问题，并暗示医界抗争是为了保护高薪、反对改革，不过最终
政府让步，暂缓扩招，罢工停止。
然而到2024年2月，韩国政府宣布自2025年起再次扩招医学生，每年增加2000人，最终导
致数千名实习与住院医师集体辞职、拒绝执行医疗工作。抗争持续至2025年，然而双方对
立并未解除，医界诉求参与制度设计、重建医疗信任机制。
“超级白急诊医师”表示，表面上看起来“医师确实不够”，似乎扩招是合理选项，但更
令人担忧的是，城乡分布不均、热门科别集中、人力诱因不足等结构性问题从未真正解决
。最近台湾也出现急诊、神经科医师大量流失的警讯，这不只是人数的问题，而是没有人
愿意在该出现的地方、该承担的岗位上留下来。
他认为，扩招应该是制度成熟、诱因完善之后的“顺势而为”，而不是对现场问题视而不
见的“硬上加硬”，韩国的这出剧早已演过一轮，现在摆在台湾面前的，是选择“复制过
去”还是“避开陷阱”的分岔点。
该名医师说到，自己有一个不太乐观的预感，舆论战可能很快就会发生。最近已经听到越
来越多民众说“医师反对扩招是为了保护自己饭碗”，这种说法熟悉得令人不寒而栗。正
如韩国当年所发生的一样，当改革从未针对制度本身动手，而是选择先形塑敌人、制造对
立，那么医师从公共服务者的角色，就会再次被塑造成特权既得利益者。
他最后无奈表示，如果这样的风向再次席卷社会，医界与政府的信任会再度破裂，而真正
该处理的医疗体系病灶，依然无人面对。到那时，我们或许会发现，韩国不只是“演过了
”，而是我们正在准备“照抄剧本”。
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6.备注:
想起韩国那边的类似医师抗争
果然也发生了