这问题答案其实很简单
因为护理师待遇变好、工时变低
就更缺人惹
这是全世界护士、护理师
都面临的问题
听起来很反智吧
其实并不是
为什么？？
因为护理这行业很独特
要上线会锁证照、锁养成人数
你一缩工时，线上缺额马上变多
但是教学医院培育出员额固定
每年能养出的护理师是固定人数
(还有可能变少
因为你把原本带教学护士
抓去轮班了...)
这就形成一个很屌的生态
条件越进步、越好
人手越短缺
医疗行业在锁这种养成模式情形下
此题无解
往后只会越来越缺
你条件进展越好越快
那就缺的更快
※ 引述《words2012 (づ′・ω・)》之铭言：
: 对!
: 我想问问
: 20年前
: 30年前
: 护理师好像没过劳这么严重
: 那为什么这几年过劳特别严重?
: 急诊室还一堆辞职的
: 照理讲制度应该是要越改越好
: 台湾怎么越来越惨?
: 问题就是出在没有仿效澳洲与美国 是不是!
: 就是台湾健保已经出了问题?
: 是不是!