市场上有得挑的时候当然挑最好的= =
有复数个最好的可以挑就挑能待久的
重点不是你有没有空白 有没有工作待不久跳来跳去
是同一个缺 其他人有没有空白 有没有工作待不久跳来跳去
看履历就跟挑水果一样 一颗几万日圆的夕张哈密瓜 当然什么瑕疵都没有才能卖那个价格
一样都很甜 都很营养 外表完美的哈密瓜能卖到普通哈密瓜数十倍的价格
大家都能应届毕业 你不能应届毕业就是缺陷
大家都没有空白 你有几个月到一年的空白就是缺陷
大家一份工作做个几年又升职了才跳 很清楚自己的职涯规划
你一份工作做个半年八个月的 连续两三份工作都在原地打转就是缺陷
低阶工作缺人缺死 有人来填坑就好 给得起香蕉就只能请得起猴子
有缺陷自然不要紧
如果是你要找有发展性又是顶级的公司 僧多粥少 人家要找的是可以卖几万日圆的
夕张哈密瓜 有得挑就自然不会去选择外标有缺陷的
※ 引述《Superxixai (Lux sit)》之铭言：
: 就是大学一定要应届，
: 研究所要应届，
: 最好是还没毕业就找到工作。
: 毕业后的工作，
: 一定要一份接着一份，
: 都不能有空白，
: 不然就开始问，
: 质疑你是不是不缺钱，
: 或是有自己的想法等等。
: 有没有相关的八卦？