1.媒体来源:ETTODAY
2.记者署名:记者赵于婷／台北报导
3.完整新闻标题:健保推医师加班费免课税 五大医疗团体支持：加强关键科别补贴
4.完整新闻内文:
卫福部健保署昨开会议定“医师加班费免缴所得税”，署长石崇良表示，和医界共识“延
长工时规定标准”，力拼明年报税时可以适用。对此，五大全国医疗团体联合强烈支持政
府采取实际行动，针对值班与加班费提供适度税务优惠，以稳定急重难罕症医疗人力，另
也要制定专科差异化补贴机制，加强急诊、重症、麻醉、妇儿等关键科别留才诱因。
台湾医务管理学会洪子仁指出，近期看到很多急难重症的医师离开职场，目前医院主治医
师税负偏高，综合所得税最高税率可达40%，且无法如诊所医师一般抵扣营运成本，造成
制度性不公平，导致部分专科主治医师流向开业市场，危及医院内高风险与高强度专科人
力稳定。
根据主计总处资料，医院医师每周平均工时高达70至100小时，远超过一般劳工标准。洪
子仁说，主治医师除医疗工作，还须兼顾教学与行政，并因住院医师人力短缺，需频繁分
担值班，负担沉重，值班工作性质特殊，需长时间待命并承担高风险，却被视为一般薪资
课税，未能反映实际劳务特性。
对此，五大医疗团体支持政府采取实际行动，并提出5大建议，包括第一比照国际经验，
参考英国、德国对医师值班津贴给予免税或减税优惠；第二设定合理税务待遇，如针对加
班与值班收入订定免税时数或降低适用税率；第三参照警消等特殊职业，对医疗人员提供
合理补偿与税务支持。
第四保障主治医师人力，以减轻长工时与高压环境带来的人力流失风险；第五则是制定专
科差异化补贴机制，加强急诊、重症、麻醉、妇儿等关键科别留才诱因。
5.完整新闻连结:https://health.ettoday.net/news/2977062
6.备注:希望其他医疗人员也跟进(′‧ω‧‵)