前阵子参加聚会大家在讨论说要怎么留住人才
年纪稍长一点的人提议多办聚餐、多点员工旅游
但底薪没调、假也没变多
听起来比较像在留气氛，不是留人
现在好像越来越多年轻人，比起这些活动
反而更重视工作制度、休假安排，还有稳定的调薪制度
有没有八卦，哪种公司真的有做到？
或者说，现在还有人觉得聚餐是福利吗？
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