※ 引述《Okutaguramu (八星魔王)》之铭言：
: 联考就是考那三天，7月1日到7月3日。
: 你各位过去三年在学校的表现如何、排名第几、学到什么，通通不重要。
: 重要的是那三天考好就行，其他什么都是假的。
: 在学期间什么都不重要，只要唸会考的科目就好。
: 那要是你在校三年次次月考都校排第一，然后满怀信心上场考联考，
: 结果因为某些原因，不管是突然生理期来痛到脸色发白、妈妈送来的午餐吃了结果
: 拉肚子拉到全身发软，紧张过度什么的，总之，你只有那三天表现失常，说不定就
: 只有那一个小时失常没考好，结果你过去三年的辛苦读书化为乌有。
: 在校鬼混了三年，结果考运特佳，出来的题目你刚好在总复习本上看过，然后考得
: 比其他更用功本来成绩更好的同学更好，就只因为你那三天受到幸运女神眷顾。
: 没有任何考制是所有人都觉得好的，包括联考在内。
: 联考真的最公平吗？“国四英雄传”听过吗？
: 有没有联考世代来讲一下当年的公平是怎么个公平法？
没
这制度“只对工学院科系”有价值而已
因为工学院的题目架构
跟其它系所比起来
逻辑与因果关系相对明确而已
要讨论这个问题答案很简单
你是这所学校的学院院长或是系主任
你想要收具备哪些特质的学生？
还是想不透的话
就从假设你是“高价值企业”的经理
就不作怪的前提下你要招募能赚钱的员工嘛
你招募员工找人的时候
履历到手会从哪边评估？
看经历嘛、看作品…之类
当对方“一无所有的时候”才去看学科成绩
那学经历跟作品看完之后再把人找来面谈嘛
那套用到学校招募学生这部分
制度上自然就会变成多元入学嘛…
那为什么在台湾会这么鸟？
一方面要认真做事很耗费能量的
大部份学校顶不住这样的业务量
就随便混
混久了众人就有了制度糟糕的认知
先求有再求好嘛
制度架上去没有认真处理
怎么最近有学校稍微认真审查、面试
吹牛喇叭嘴被老练的棒棒戳爆
就一直冒出联考好棒的讨论串？