1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
邱奕钦
3.完整新闻标题:
民视爆职场霸凌！经理“椅砸下属害溅血”惩处出炉
4.完整新闻内文:
民视前天（5日）爆出职场霸凌事件，部门大主管因下属迟到、工作安排等问题感到不满
，当场情绪失控砸椅子，造成该名下属手部溅血。本报独家掌握消息，民视内部员工证实
，该大主管为网络部经理，过往对下属展现出来的态度反复无常，令部门同仁心生畏惧，
如今惩处也出炉。
事件发生在端午节连假期间，民视某部门大主管原指派影音部小主管制作1支影片，因小
主管迟到约莫30分钟，因此临时改由另位女同事接手，随后大主管便在群组内下令小主管
处理其他10则短影音。然而，小主管仍认为原先被指派的工作该由自己接手，到公司后要
求女同事交出手上工作，放下另被指派的10支短影音没处理。
终究，大主管发现指派下去的10支短影音被当耳边风，顿时震怒当场斥责并抓起椅子砸向
小主管，过程中椅子却先砸向桌面水杯导致破裂，玻璃碎片喷飞割伤小主管手部溅血。对
此，民视内部员工向本报证实，动手大主管为网络部经理，过去也传出曾有情绪控管问题
，“对待下属的态度就是反复无常，只要不合他意，马上打电话破骂责怪。”
内部员工坦言，网络部经理反复无常的情绪令下属、同仁各个心生畏惧，这2个月以来已
知有5名员工提出辞呈，坚决与民视分道扬镳。目前该职场霸凌事件已通报至高层，劳动
局也着手介入调查。对此，民视也证实回应：“人资部门知悉此事后，已积极访谈相关当
事人以厘清真相，依职场霸凌防治程序处理中。”
如今，民视给予动手大主管的惩处出炉，可见盖有民视总经理廖季方章印的内部公文显示
，该名大主管为“新闻传播群网络部经理”，奖惩事由为“管理不当，反应激烈造成下属
受伤，违反公司禁止职场霸凌规定。依员工工作规则 10.8.9，记过以为警惕。”最终以
记过乙次惩处之。
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6.备注:
职场霸凌小过乙次
不是皇亲国戚
就是党证在手
原来是民视职场霸凌
难怪网络静悄悄
媒体也无新无闻
侧翼青鸟在睡觉