※ 引述《lauwei (lauwei)》之铭言：
: 董事长儿子也在我们部门工作
: 然后一天到晚喊穷，说什么自己跟你们一样也是领老板的薪水
: 但看他每天开双B上班真的不知道哪里穷
: 这是哪招啊？
出口导向的传产中大型公司标准作法如下
1. 外国硕博回, 有的有外国工作经验
2. 丢到产线管生产, 直属厂长底下
3. 半年到RD, 理工就RD 文组就挂特助直属技术长底下, 跟着参展
4. 半年到一年到PM独立作业待半年再到业务部门独立作业配助理, 跟着参展
5. 此时大概进公司两三年了, 开始业务身兼特助身分跟着老板到处应酬打球
爸爸于有荣焉的说是基层做起
6. 挂经理
7. 挂副总
1-7薪水依公司规定办法 但父亲定期赠与股份 同时协助认领公司股票
我猜原PO董事长儿子 在3, 4阶段
建议跟他多相处, 当他一般人但偷偷罩他 心照不宣
未来绝对有好处