1.媒体来源:工商时报
2.记者署名:吕晏慈
3.完整新闻标题:行政院长卓荣泰专访》解缺工 拟推跨国直接引进
4.完整新闻内文:
为解决国内各产业人力荒，行政院长卓荣泰表示，除优先进用国内劳工，也必须很大程度
地仰赖外籍移工，尤其对劳力密集产业，研拟建立“跨国直接引进”制度，以精确掌握移
工数量及引入速度。
卓荣泰表示，新制不会侵犯本劳权益，但打算调整目前雇主聘雇移工应缴纳就业安定费的
作法，改为若雇主把本劳薪资提高到一定程度，就可获得多一些外籍移工的名额，如此本
劳的薪资也会增加。
卓荣泰说，尽管现在“五缺”已不像过去状况这么严重，但问题还在，特别是人力的问题
。他要求劳动部提出完整劳工政策，现已几近成熟，安排报告案后就能全面实施。
其中，对于外籍移工人力分布，卓荣泰分析，过去考量引进移工有数额限制，倾向进用侨
外生，希望他们毕业后留下来工作，过去一年约有2万名侨外生来台就学，留下来的约仅4
成左右，盼增加留台比例。另对比中阶技术工需要具备考证的能力及手续，可从事非劳力
密集型的工作，台湾最终还是要引进一些真的在从事劳力密集行业的移工。
对于实际策略，卓荣泰说，首先，要先找出各行各业缺工资料，了解到底缺多少人力；其
次，盘点政府可透过哪些管道引进，包括过去和新设的管道；三、了解移工的来源国在哪
里，并建立关系；四、解决国内失联移工的状况。
卓荣泰说，失联移工总归是黑数，他们是黑暗中没有被照顾到、劳权方面比较失调的族群
，不能让这些人再进入原来的仲介制度，而是要有个制度保护他们。
至于是否将由政府成立单一机构处理移工事务？卓荣泰说，这也是构想之一，如何快速、
有效地解决人力不足问题，一定要跟过去的思维不同，而且要跳脱被诟病已久的制度，“
政府要有魄力去解决它”。
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6.备注:台湾没人了 需要更多移工