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1.媒体来源:
ETtoday
2.记者署名:
柯振中
3.完整新闻标题:
全职妈妈每月应领多少薪水？调查曝光：至少领5.1万
4.完整新闻内文:
现代双薪家庭的情况十分普遍，对于妈妈而言，如何平衡工作与家庭显得相当重要。根据
最新调查，高达91.6%的职场妈妈认为家庭经济压力沉重，且有94.7%的职场妈妈直言无法
兼顾家庭与事业。调查也显示，86.3%的人曾萌生改当“全职妈妈”的念头，并普遍认为
若当成一份正职工作，月薪应达5万1,833元以上才算合理。
根据yes123求职网针对“职场妈妈焦虑与生活疲劳指数”的最新调查指出，成为职场妈妈
的主因以“分担家计”(84.7%)为主，其次为“经济自主”(80.9%)与“避免社会脱节”(6
2.7%)。不过，在职与家双重压力下，妈妈们平均每日工作时数高达10.9小时，甚至近四
分之一超过12小时，导致生活疲劳指数平均达80.3分，不仅连续三年上升，更创下六年新
高，当中有19%直言自己处于“极度疲惫”的满分状态。
在家庭压力方面，有71.3%的妈妈表示下班后仍有大量家务需要处理，另有65.2%担忧子女
教育问题。相对地，职场上的焦虑感来源则以“长期低薪”、“无法配合加班”、“请假
影响同事”等等为主。由于缺乏与孩子相处的时间，高达87.2%的妈妈坦言“有罪恶感”
，其中15.1%几乎每天都无法与子女互动。
调查发现，有71.3%的职场妈妈认为目前职场环境对母职并不友善，包含“同工不同酬”
与“升迁不平等”现象仍普遍存在。而有将近四成(37.7%)的妈妈曾因婚育离职，平均工
作空窗期达4.9年。即使重返职场，也有近四成(39.6%)需接受薪资比原职低的条件，凸显
育儿后重启职涯的难度。
尽管86.3%的职场妈妈曾想改当全职妈妈，但她们认为若以“全职妈妈”作为正式工作，
合理月薪平均应达5万1,833元，其中更有14.2%认为应领取8万元以上的高阶主管薪资。此
外，面对持续的身心压力，仍有38.8%的职场妈妈坦言，若人生可以重来，“可能不会选
择生小孩”，显示母职负担与社会支持的落差需要尽快改善。
“职场妈妈焦虑与生活疲劳指数调查”，是由yes123求职网于2025年4月23日到5月6日，
以网络问卷进行抽样，调查有工作、并育有子女的女性会员，有效问卷共1,277份，信心
水准为95％，误差值为正负2.74％。
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6.备注:
太赞了，一对夫妻都在家里
当全职妈妈全职爸爸
每月产值至少十万
何愁买不起房生不起孩子