※ 引述 《luckysmallsu (B.J.T表连自我意志和尊严)》 之铭言：
: 　
: 基本上现在男生能做的工作绝大多数女生都能做了
: 　
: 台湾的女性薪水才男性的85%
: 　
: 我如果全部员工都请女生等于直接多了15%利润耶根本赚烂
: 　
: 为什么都没有惯老板这么做啊？
: 　
有一本书叫做《不平等的错觉》，一个黑人经济学家写的，里面就有讲到所谓“男女同工不
同酬”的真相，当然作者是美国人，所以他讲美国的状况：
女性整体所得与男性整体所得的比较是一个更普遍的问题。这种比较排除了女性与男性在生
活形态上的许多具体差异。其中一项最根本的差异就是女性担任全职、常年工作者的比例明
显低于男性。美国人口普查局（U.S. Census Bureau）的数据显示，2019年的全职常年工作
者中，男性比女性多了1,500万人。
如果把工作形态的种种差异纳入考量，男女所得的差异会急剧缩减，有些时候甚至会出现逆
转。早在1971年，从学校毕业之后持续工作的三十多岁单身女性之所得就略高于条件相同的
男性。
结论就是那些讲男女同工不同酬的人，都没有考虑到男女工作的差异，就是看到男性薪水比
女性高，喔，社会性别歧视。
实际上人家资料清清楚楚，如果考虑工作性质的话，女性薪水不但没有低于男性，反而略高
于同等资历的男性。
资本家不是傻子，女性真的同工又比男性省钱的话，早就一窝蜂雇用女性了。