不想办法去解决问题的根本
反而去视察造成困扰只为了洗白
现在又用片面的资讯去洗舆论
让大家觉得护理师不知足
最恶心的行为没有之一
要轮班又处在极度负面的环境
看到的人不是老弱就是伤残
还要时时刻刻绷紧神经
这种工作环境跟薪资水平
如果不是善良到无可救药
根本待不下去
一样是护理师国外至少翻倍
工作量也没这么大
选前说好的承诺选后都跟大便一样
但这些医护应该还是含泪投啦
※ 引述《runa2 (あんた飞ばしすぎ!!)》之铭言
: ettoday
: 称“护理师月薪7万”立委批数据灌水！卫福部：是参考用的
: 记者赵于婷／台北报导
: 护理人力缺口从未解决，卫福部也进一步研议急诊三班护病比、加发夜班奖励，另也在网
: 站上公布医院护理薪资。但薪资行情公布后，随即遭到医护界怀疑“根本没拿到这个薪水
: ”。对此，卫福部今表示，公布内容是提供求职参考用的，每家医院状况不一样，不能反
: 映个人薪资。
: 根据卫福部昨日公布的护理师薪资数据，医学中心公职护理师第一年薪资可达7万元。但
: 国民党立委陈菁徽质疑“到底在哪里？”痛批卫福部的数据根本是“国王的新衣”，严重
: 脱离临床现场，无视护理师的血汗处境。
: 陈菁徽说，这份数据将本薪与各种奖金合并计算，严重误导社会大众，以台大院聘护理师
: 为例，实际起薪仅约4.3万元，若新进人员仅排白班、不轮夜班，薪资甚至不到5万元，若
: 要达到7至8万元，恐怕得长年累积资历、轮大夜班，甚至用命换来的。
: 对此，卫福部照护司蔡淑凤回应，护理薪资是以全职护理人员的全年经常性薪资加上非经
常
: 性薪资总额的平均月薪计算，医院经常性薪资（如专业证照津贴、职务加给、学历加给、
工
: 作奖金绩效、膳食及交通费等）与非经常性薪资（年终或三节奖金、生日礼金、留任奖金
、
: 久任奖金等），每家医院护理人员有不同单位、不同班别、及职务等，该薪资是平均值，
非
: 代表每位护理个人。
: 蔡淑凤说，因为每家医院基本月薪、奖金和津贴等都不一样，平台不能公告个人的护理薪
资
: ，内容是提供求职参考，让护理人员求职不用一家一家问，面试都可以跟医院进一步讨论
跟
: 了解。
: https://health.ettoday.net/news/2920536
: 怎么不写个70万让大家参考一下