家庭看护工工作范围主要在“照顾”重病被看护人日常生活所必须之相关工作
例如：为被看护人在许可地点之饮食备餐、洗涤衣物、清洁环境等不涉及营利性质者，即
可视为许可工作之范围
反之，若外劳所从事的工作与照顾被看护人无关，或从事照顾小孩、溜狗或外出提行李等
，明显与劳委会所核准之工作项目不符，即可认定违法
依据就业服务法第５７条第３款、第６８条第１款规定，家庭看护工不得从事许可以外工
作，将依法裁罚新台币三万元以上十五万元以下罚锾并限期改善；如有再犯，劳工局将函
请劳委会依同法第７２条第３款规定，废止外劳之招募及聘雇