1.媒体来源: 联合新闻网
2.记者署名: 联合报／ 记者陈素玲
3.完整新闻标题: 冻薪期4.3年创12年新高 12%上班族被冻薪十年以上
4.完整新闻内文:
冻薪期4.3年创12年新高 12%上班族被冻薪十年以上
2025-02-18 10:06 联合报／ 记者陈素玲／台北即时报导
缺工潮带动加薪潮，只是通膨压力仍在，以及加班文化盛行，
劳工朋友对于自己的收入状况，是否感到满意？
劳工被冻薪情况又是如何？
yes123求职网调查发现，六成一上班族高达三年以上没调薪，甚至有12%达十年以上；
平均被冻薪4.3年，创12年新高。
yes123求职网“蛇年薪资满意度与升迁卡关调查”显示，
合计在三年(含)以上“没调薪”的，共占61.2%，
其中甚至有12%是高达“十年(含) 以上”。
平均下来，则是“被冻薪”4.3年，仍是十二年以来的新高水准，
换算下来，代表大概有1,570天没被加薪。
调查更发现，上班族平均“最长”能忍受1.6年完全不加薪，
所以相较4.3年的“冻薪期”，也已超过忍耐极限“2.7年”。
“薪情”差更加反映在满意度上，仍然严重不及格。
劳工评估自我的“薪资满意度”，平均仅落在36.4分，不如去年的37.7分，
创下十二年以来新低水准。其中自评“零分”的，比例更占了17.3%。
(2014年为54.4分；2015年为45.8分；2016年为45.2分；2017年为43.4分；
2018年为40.2分；2019年为40分；2020年为39.7分；2021年为39分；
2022年为38.4分；2023年为36.5分)
yes123求职网发言人杨宗斌认为，想要真正评价上班族的薪资满意度，
不能只看薪水高低的“绝对值”，还要考虑到工时长短，以及职场压力大小。
有些工作看似领高薪，像是在科技业、金融业、运输业、医护业、大传业，
从业人员却经常“劳心劳力”，导致生活与事业失衡，甚至引发过劳影响身心健康，
最终得不偿失，那么真正的薪资报酬率，其实不算太高。
杨宗斌指出，对于离乡就业的劳工，可能还有租屋、外食、通勤等费用，
即使前往大都市，工作机会确实比较多、起薪比较优渥，但同时物价水准也比较高，
因此扣除总开销后，能不能真的存到钱，或者沦为入不敷出的“月光族”、
“月底吃土族”，在衡量收入满意度时，其实都要考量到以上这些变量。
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