这次真的要站在台积电这边。
大家都知道台积电不是人做的，只有奴性够重的人才能做。
就问你美国人自己跑来跟狗抢工作然后嫌狗粮难吃？是谁有问题？
今天台积电都照你美国人玩法，那你美国人去intel就好了啊！
人做的工作跟狗做的工作都分不出来，美国人是有什么问题？
不是歧视你美国人，是你美国人连这工作是不是人做的都分不出来，以为芯片很好做啊？
※ 引述《YHOTV4096 (常遇春)》之铭言
: 刚才看到志祺七七谈台积电被美国员工痛骂的影片：
: https://www.youtube.com/watch?v=dQ_eeAKYX2k
: 一、美国员工说台积电的职场环境是地表上最差的：
: 轮班、假日加班、夜间加班每天工时12小时、24小时ON CALL、不一定领得到加班费、
: 无法平衡工作与生活、员工意见被部门主管挡下、突袭压力测试、被主管怒吼和羞辱、
: 语言歧视。
: 二、台籍员工及其家属对美国员工的看法：
: 傲慢、会质疑上级决定、很难适应标准化作业、台籍同事觉得很难跟他们相处。
: 准时下班、动不动请假、反观台藉员工确诊还要上班。
: 三、台积电及其高层的回应：
: 加班时数有设定上限，超过时间人资会赶人回家、目前有推动“多元与共融职场”、
: 刘德音说：如果不愿意值班，就别进来，你要对这个产业有兴趣。
: 张忠谋对员工讨论“工作与生活平衡”表示：他年轻时根本没这问题，有工作才有生活。
: 目前美籍员工在美国有对台积电进行集体诉讼：种族歧视和差别待遇。
: 各位觉得到底是谁有问题？而这种台式的职场环境究竟是从何而来？有没有八卦？