大家都说这些官员的位置是酬庸，又有人说这些官根本没有专业
其实我有不同的想法
（不是说现在是这样，请大家想想，理想的是怎样）
酬庸是当然的，应该是占比
比如，10% 根据酬庸，10% 根据专业，另外 80% 又根据什么
而专业很重要吗？很重要那就给 20%
要不要给到 80%？
出社会久后我发觉，做事很重要，那是工程师的专业
而做人也很重要；若用军队里的分工来形容，就是有军官士官两个系统
做事是士官，而管理/领导/做人是军官
倒不是说士官不必做人，而是我认为要强调一下
军官和士官不同，做人的比重是大多了
再用政务官和事务官来形容，那么高普考进来的是事务官，选举进来的是政务官
政务官要搞定很多管理/做人上的事，而专业是事务官的事
随便举之前通勤者之歌在路口闹那件例子来说
他和警察起冲突，他认为全是交通部的错
但各位可知道警察是内政部管的
所以交通部希望内政部怎么做？
喔，换一句：我建议警察帮忙做路口回报，直接修正标示不清
交通部就把这个案号整个转内政部（以为解决了；因为转出去了）
而内政部回我 107 年时就发过公文，要求警察直接做路口回报
（所以我只是老事重提，早做好了；结案）
能结案吗？警察没做好，大家骂的是交通部
看到问题没？专业上要由警察帮忙做路口回报，且也已有公文
但实务上警察会忘，必需盯紧这个制度有没有生效
像这种事就不再是士官的事，而是军官的事
交通部和内政部上层的官员必需自己把绩效制度搞定
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懒得缩址了，总之这次我反而全文打在了脸书上，有兴趣的去看
我举了影印机公司的影印驻厂人员领双薪为例
而交通部和内政部之间，其实有共同的老板，也就是行政院
说真的交通部长没干好；但如果他真的很行，把这些事情处理得很好
那我会认为升他做行政院长是可以的
（条件是真的好；不是造神）
这也就我上次说的：听说国防部长是由三军最高将领（陆军司令，海军司令，空军司令）
之中某位升任，通常轮流升（然后有人就哭哭说还有参谋总长 XD）
总之，里面的人来升，比较懂里面的系统，但谁干得好谁升，也有激励作用
就这样的话，不懂专业，但懂"人"的事，我是可以接受的
反正专业就该是下面幕僚该懂的事