※ 引述 《a1e》 之铭言：
: 最讽刺的是什么？
: 这次deepseek研发团队，全是大陆本土培养，没有人有国外留学经验
: 团队里面一堆刚大学毕业的毕业生或刚毕业一、两年的新手
: 这表示大陆本土大学就可以培养出足够研发最新AI的团队
: 这公司研发团队才一百多人，这可不是什么几千大团队
: 台湾大学院校培养的ai人才连一百多人都凑不出来吗？这才是最大的问题
我觉得很奇怪，为何不少在门外看热闹的一直在讲我们本土的多烂，砸了多少钱却培养不出
媲美DeepSeek 或是 黑神话悟空的团队。
首先，我们跟对岸无论人才资源、经费、软件实力等方面，都是不对称的量级在比拼。
台湾本土的高教资源本来就少得可怜，薪资待遇也没这么好，业界到学术界，条件又卡一大
堆。
现在肯留在学校的（先讨论国立），不外乎就是除了热情、稍微能投上下班这两个优点以外
，就没了。
更何况对岸在撒银弹真的是不手软的。
从十几年前的顶级会议期刊，发表数占比开始如雨后春笋般冒出头。
薪资也很敢给，虽然说后面美国开始在调查千人计划，后来猎头标题都稍微改过了（下图是
我常常收到的猎头文）
但稍微看一下，其实薪资还算具竞争力（相较于台湾）
https://i.imgur.com/bfu5yLG.png
再来，DeepSeek那几个学校出来的，是对岸首屈一指的985大学（想当于台清交成），而且
是好几亿考生去挤破头想进去的。
这样的竞争力，在软件业特别薄弱的台湾，根本在虐菜。