安安 台湾人才很多 问题是人才都在自我荒废
台湾职场的问题是不够竞争 大多数人没有那个往上爬的意念
擅长把自己份内的事情做好 也只会把自己份内的事情做好
习惯被喂养资讯 从小补习补到大
已知的知识很懂 很熟 很厉害 但是不会去扩展知识范围之外的事情
也因为这种求学的环境之下 大多数人没有自己整理知识跟思考的能力
当大多数人没有思考能力 只想当房东 炒股躺着爽爽赚 崇尚铁饭碗
做着那种日复一日的重复劳动 工作第十年跟第一年做的事情一模一样
这种思维在后方没人追赶的时候 还能吃欧美国家余下的市场过活
但是现在中国来了 做什么东西两三年就把东西做到变红海
久而久之就被淘汰
会思考的台湾人只要出五分力就赢 没必要出全力
就像是你做重训一样 卧推能推120 但是每次都只推60
不但不会进步 还把自己的潜能通通浪费掉
这就是现在台湾社会的现状
公司遇到没有增长力的产品 也不敢把人裁掉
浪费一堆台清交的聪明人做那种三五年不变的产品
竞争太少 思考太少 还容易被人唬住
大概就是台湾的现状
※ 引述《didi0909 (asabulu)》之铭言：
: 台湾长期各种行业
: 其实都是半桶水
: 水电 土木 电气 机械 IT 各种行业
: 都是骗吃骗吃而已
: 一堆外面水电行也是半桶水响叮当
: 只能骗骗不懂的
: 比如设备产业
: 大多数是机械加工制造厂
: 程序各种都是要外包的
: 生产制造大多数也都是停留在制程方面
: 别人给什么设备 人力用好用满去生产优化而已
: 这些几十年来都一样
: 会骗的就是打者资讯差回来骗骗经费
: 实际上连app都写不好
: 最会行销的根本是台湾 本质上虚弱吧