“赔钱也要退”！志愿役“早退数”年暴增四倍
TVBS
记者 庄铠毓 / 摄影 李明辉 报导
国军人力亮红灯，近年来国军志愿役选择赔钱、提前退伍的官兵，过去4年增幅达4倍之多
，部队编现比2024年也只剩下78%，远低于作战标准85%，对此国防部表示，正在做三面向
努力，包括采取人性化管理措施，研拟提高人员薪资待遇等等来留人。
两岸关系差，共军不断侵扰，连带影响到部队战备压力，甚至让国军爆退伍潮，人力亮红
灯，志愿役从2022年开始算，截至去年统计，一整年就有1565人退，比四年前暴增将近四
倍，军校也一样提前休学的人数逐年攀升。
志愿役退伍人员黄先生：“一期就是四年，四年之后就没有继续签，军中当然人力是很重
要问题，很多业务其实都做不完，因为人力越来越少，一个人要接2到3个人的业务。”
黄先生因为不想陪钱，硬撑了四年后不续签，他还说周遭同学，还在当的已经不多。
立委(国)徐巧芯：“签了志愿役之后多好又多好，所以他们就被骗进去了，他们被骗进去
之后呢，做了3到4个月以后发现，怎么跟我当时学长讲的都不一样，所以就毅然决然决定
要退伍。”
国军编现比逐年明显下滑，短短四年已经将近10%，其中主战部队人力流失更严重，虽然
新装备一直来，但干部不足压力倍增。
立委(民)王定宇：“提早甚至于要赔钱这个情形，人数成长了四倍，我们希望国防部找到
对的因素拿出对的解决方法。”
国军也知道问题严重，目前朝三大面项努力，一、更人性化的管理，二、参考国外招募适
度开放入营现制，三、研拟提高人员薪资等等，毕竟总不能美军装备一直买，却苦无人员
操作的窘境。
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