本肥的老板辣
说有个烦恼
有个员工A吵加薪
老板说把他升主管职且加薪万元以上
员工A说好好好
结果几个月后发现能力不足
老板想把降回原本职位并调回薪水
最后员工A离职了
没多久员工B说也要加薪
因为老板学到教训要求员工B先表现再评估加薪
员工B呛一句拿多少钱做多少事
然后也离职了
到底是要先表现再加薪，还是先加薪再表现阿？