标题：高薪抢人！饭店柜台4万PK酸菜鱼员工5万8
来源：tvbs
记者：简雅婷
内文连结：https://news.tvbs.com.tw/life/2742019
内文：
年后转职潮，超过9成5有意愿，创下12年新高，为了抢进人才，餐饮旅宿业提前出招，抢在农历春节前，先祭出高薪抢人，像是有连锁酸菜鱼店，就开出月薪最高5万8，连锁咖啡桃机门市，薪水也调涨到5万元，就连饭店也薪水调整也落在3%至5%，柜台人员月薪最高4万，房务主任也能拿4万8。
面试官vs.求职者：“大学的实习，就已经去过饭店的实习。”
从实习到期待待遇，该问的一个也没少，旅宿餐饮从疫情后，人没完全补齐，抢人竞争更激烈，饭店也趁农历年前，先布局，开出50个职缺，力拼一次补齐。
求职者：“餐饮业经历的话，加起来差不多有个七八年，薪水有比较多，大概差个几千块。”
社会新鲜人：“当然就不能比科技业或者是金融业相关，但一般来讲餐饮旅宿，我觉得有越来越高。”
饭店业者，平均调薪3至5%，柜台人员从三万六到四万，房务主任月薪四万八，酒吧经理平均能拿七万七，有得奖、特殊经历，钱再往上加，把薪水垫高，才能避免缺工潮恶梦再上演。
饭店人才及文化总监朱惠菁：“其他的同业想要去抢进这个人才，他们也要去重新考虑一下，他们薪资的一个调整。”
除了旅宿，就连锁店，想嗑酸菜鱼，也出招。
祭出月薪，3万6到5万8，工读时薪200元，没有经验也能来，至于其他连锁餐饮业者。
王品也调薪：“正职起薪3万5800元起，调幅最高7%，今年会开1200个职缺。”
其他包含，豆府集团，加薪幅度6至9%，征450人，三商餐饮，门市人员调薪2至3%，瓦城，全家餐饮评估当中，就连挑战咖啡的天花板的兴波也调薪。
兴波经理：“我们一直都有考虑，让员工可以拿比较好的薪水。”
原有的将近80名员工，薪水都会调整，4万5起跳，桃机门市拉高到5万，如果通过初阶吧台考试就可以到5万2，但祭出高薪，也希望可以顺利征到人。
尤其根据统计，今年第1季想换工作，94.3%有意愿，其中超过4成5已经投履历，有转职念头不只高于龙年同期，更创下12年同期新高。
人力银行发言人杨宗彬：“餐饮、休旅业、还有科技业，跟批发零售业的征才意愿是会比较高的，平均薪资也是在4万块左右。”
餐饮旅宿，祭出高薪，希望留才，也要抢人，期盼年后转职潮，也有部分能到餐饮旅宿业，解决人力不足问题。
备注：
就我所知，不少南港科学园区的软件工程师薪水低于 5 万，台湾要迎来餐饮业薪水比软件工程师还高的年代了吗？
不只是工程师，餐饮业也赢一部分基层公务员了。
蓝领>>>白领的时代要来了。