※ 引述《livefishfish ((*〝︵〞*))》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 工商时报
: 2.记者署名:
: 工商时报 吴筱雯
: 3.完整新闻标题:
: 台达电抢人才不手软 新鲜人有望百万年薪
: 4.完整新闻内文:
: 台达电连二年调升研发人员薪资
: 抢人才不手软，台达电连续第二年调整研发人员薪资，硕士新人起薪最高可达75,000元、
: 博士为96,000元，职场新鲜人首年年薪就有机会超越百万，台达电也宣布今年将在台湾招
: 募2,500名新血、比去年大增66％，职位包括AI资料科学家与软、硬件研发人员，以及采
: 购、财务等非理工职位，占今年全球征才总额的一半。
: 台达电从电源供应器出发，现在已经涵盖IA、楼宇自动化、电动车动力系统与电力系统、
: 网通、被动元件、医疗器材，以及与微电网相关的储能设备、充电桩等，对软件、硬件研
: 发人员需求不断增加，研发基地与生产据点也已经从台湾、中国，扩大至泰国、印度、美
: 国、欧洲。
: 为了因应全球营运布局，台达电宣布全球有超过5,000名的人才需求，比起去年的全球人
: 才需求大增1倍，其中，今年预计在台招募2,500人，也比去年的招募规模多了1,000人，
: 今年的人才招募范围涵盖电源、机构件、软韧体开发、储能、资通讯系统、车用电子、AI
: 资料科学家等领域工程师，以及非理工系职缺，如采购、资讯安全、法务、财务。
: 而面对过去两年台湾半导体业的高薪造成电子中下游产业的招才困难，台达电连续第二年
: 宣布调整研发人员薪资，台达电今年提供更具竞争力的薪资福利方案，依据学经历背景，
: 硕士新人起薪最高可达75,000元、博士为96,000元，并大幅加码研发人才培育奖学金，硕
: 士60万元、博士150万元，比起去年研发类硕士新鲜人起薪最高可达7万元、博士为9万元
: 来说，今年台达电的职场新鲜人起薪调高6％～7％左右。
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新人起薪可以到75k 一堆人远比这个数字低
我觉得以新人来说 一个月可以有这种价码 我觉得死了也值得
至少赢过百分之九十的人
因该很多人都这么想吧?