刚刚董事会通过公司预算办法，
回复之前按照分公司员工数量，以及各公司营收来分配公司研发和人事预算。
有些在南部的分公司，整天游手好闲，营收没贡献多少，之前仗着总部有关系，申请几笔前瞻研发，现在恢复按贡献比例就哇哇叫。
结果有听说总部经理表示要号召大家罢工不干了？
欸不是，我们新竹分公司做得要死要活，结果其他分公司躺着爽，总部还要闹，该怎么处理啊？