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1.媒体来源:中时
2.记者署名:蔡宗颖
3.完整新闻标题:原民会爆科长霸凌！陈情人悲诉惨痛过程全曝光
4.完整新闻内文:
公部门职场霸凌持续延烧，3名先后在原民会任职的人员向国民党立委卢县一提出陈情信，
指出他们分别在2020至今年间在原民会遭受原民会经济发展处金融服务科罗姓科长霸凌，并
罗列多项指控，包含咆哮下属、不给请假、不当打考绩、当众人的面嘲讽下属等，导致还有
陈情人至今仍在接受精神药物治疗，甚至有轻生念头，更感叹发生在行政院新庄南栋发生的
劳动部霸凌轻生案，可能更早就在其所在的北栋先发生。
陈情人A指出，罗姓科长持续的在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的错误放大、扭
曲。动不动就就改申诉人的公文文字，目的只为了把公文办理时间改成她想要的时间，维持
她完美当天看公文的形象。且此事项对当事人的要求与其他同仁的要求存在差别待遇。
陈情人A说，罗姓科长假日常用通讯软件询问当事人，造成当事人无法专心陪伴家人；情绪
管理不佳，多次动怒骂人；污蔑其事少又做不好；总是试图贬抑部属个人、职位、地位、价
值与潜力；在职场中被特别挑出来负面另眼看待，孤立部属，对其特别苛刻；利用职权针对
当事人，例如不准假日加班，导致其3天到部会加班都不能申请加班；不准部属请假。
陈情人A痛诉，其曾被诊断出焦虑症，饱受身心的痛苦。他说，罗姓科长本身霸凌行为就是
长官纵容的结果，更点名前任宋姓女处长偏袒罗科长，更直言很多人都曾目睹罗科长在办公
室帮宋按摩。
A更痛批，其因正式提出霸凌申诉，但当他霸凌申诉在本会被驳回想要提申复的时候，宋前
处长迫使在台东出差的他立即返回台北，软硬兼施要其撤回申复，不得已只好屈从，但屈从
的下场，就是考绩跟升迁就此绝缘。
陈情人B则指控，其原先在健保署工作，负责办理民众加退保、一线处理民众关于健保业务
的相关问题，调至原民会后，因不熟悉新业务，也无人教导，导致罗姓科长多次以言语讥讽
及嘲弄，更有一次公开对科内大家说，“你这么会接电话，干脆什么都不要做，只要接电话
就好了啊！”。
B也指控，在不熟悉业务犯错期间，罗不直接与其沟通，而是直接对其助理抱怨，并直接把
工作丢给该助理，导致该助理对B产生怨尤，痛批罗利用手段让其被其他同仁抱怨，进而孤
立。此外他也指控罗不给合理请假，包含B配偶祖父过世时，依法得请5日丧假，不过受限于
罗过去多次施压，导致其只敢请1天假。另外B也指控罗不当打考绩。
陈情人C则指控，罗姓科长拿他在其他同事面前、还有处长、副处长面前对他咆哮、不留情
面，使其陷入自我怀疑，形象低落的状态，每天上班前，开始胃痛、呕吐。甚至在2022年底
曾求助机关人事室提供的的生命线关怀专线，甚至最后数度对其他同事表达想从14楼跳下的
念头。
C痛批罗姓科长利用“目的良善，利益善良”的指导，把下属当成情绪愤怒的对象，把下属
说得一无是处，让他们在众人颜面失尽，被人孤立。原住民族委员会，做为原住民族事务第
一机关，期望不再有职场霸凌的歪风，否则就是带头欺凌族人。
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6.备注:
https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=PCDV%2c113%2c%e5%9c%8b%
2c3%2c20240627%2c1&ot=in
https://bit.ly/403tYIR
https://i.imgur.com/x42XVql.png
https://bit.ly/41FWzF4
看起来同处有第4个人直接走法院。
在这上班除了无薪加班外，还要自己贴长官的公务费用，就看法官来认证是不是加班可以不
给薪水了。