1.媒体来源:三立
2.记者署名:廖珪如
3.完整新闻标题:新闻幕后／卫福部霸凌案报告不会有2.0版　原因曝光
4.完整新闻内文:
卫福部12日前公布霸凌案件调查结果，经同仁申诉共有8案，其中3人霸凌属实，共7人受
到处分，其中，长照司司长祝健芳遭投诉动辄叫同仁深蹲，还设有深蹲值星官的行径，经
调查霸凌不成立，不过遭申诫处分。立法院卫环委员会今（16）日上午邀请卫福部对此案
进行专案报告，并遭朝野立委警告“前劳动部长何佩珊”下台殷鉴不远，盼部长邱泰源比
照劳动部重启调查，但是长邱泰源回应，“尊重调查结果”。
劳动部劳动发展署北分署11月初发生公务员疑似遭霸凌轻生，在11月19日报告中，前劳动
部长何佩珊公开整份调查报告，包括外部专家名单、全文公告上网等等，称该报告为呕心
沥血之作，并强调遭指控霸凌的谢宜容虽然情绪控管不佳，但“立意良善”。事涉一名公
务员之死，何佩珊从调查报告小组召集人、专家名单等，都被批评是“自己人”、“官官
相护相护”等。
最终导致11月20日何佩珊率团队赴立法院进行专报时，不敌众怒，泪辞劳动部长一职。新
任劳动部长洪申翰临危受命，在接下部长职之后于12月11日比照前部长规格，公开调查小
组成员名单、全文上网，并亲自担任小组召集人，在“职场心理卫生”、“过劳”等质化
访谈过程中，揭露谢宜容以符合第1是行为人有职场上优越地位或关系，第2是行为逾越业
务上必要且相当范围，第3是员工有精神上或身体上痛苦要件，且其威势让下情无法上达
，最终酿成憾事。
不公开外部委员是正常程序
如今，卫福部的情境有些许雷同，然而采取做法完全不同。卫福部12日公布记者会上仅显
示了3人霸凌属实，并不对外公布专家名单，亦不让全文上网。今（16）日朝野立委相当
不满，认为卫福部“未比照劳动部”，并在深蹲不构成霸凌事件中要求卫福部重启调查。
相关提案遭否决，改为“去识别化”专家姓名卫福部逐一向立委说明。
熟谙调查过程人士指出，11月19日前劳动部长何佩珊公布外部专家一案是开“调查报告恶
例”，原本外部专家按照国家规定就不会对外公开，避免被肉搜等情事发生，而且霸凌等
案要件构成原本就具有三种样态，据掌握，卫福部深蹲案件、职场风气等有否达标，跟谢
宜容案无法相提并论，因此卫福部会踩住国家调查案底线，“适度公开”外部专家心证。
且惩处都已经做出了，相关与会人士强调，要把调查报告的规范抓回底线，不是随舆论起
舞，“否则世界岂还有公正的外部专家？”
人总认定不符社会通念将讨论
卫福部长邱泰源今（16）日到立法院社会福利及卫生环境委员会针对霸凌案接受质询强调
，非常尊重外部委员专业，绝对秉公和依法处理。卫福部次长吕建德也说，霸凌定义是参
考行政院人事行政总处，可能不符社会通念，将与人事总处讨论。他强调，霸凌不成立却
还是记过，是因为行政管理确实有失当、以及有督导不周状况。其中职场霸凌部分，目前
是依据行政院人事总处定义，与相关法律判决，在霸凌认定上，尊重外部委员专业调查。
吕建德说，行政院人事总处对霸凌有几项重要定义，包含要在职场中上对下以言词或非言
词方式进行，且必须造成客观上的“工作敌意环境”，后果则对当事人有心里贬抑、人格
影响；其中重点为有持续性，且要有贬抑情况。吕建德认为，此结果不符合社会通念与民
众想法，会和人事总处在界定上加以讨论。
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1579948
6.备注:
原来劳动部公布外部委员是不正常的程序
网内互打?
https://imgur.com/6J5koiv