面试命理师？求职者被问“生辰八字”傻眼　北市劳动局罚6万
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责任编辑 张晏慈 报导
发布时间：2024/12/16 17:53
最后更新时间：2024/12/16 17:53
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台北市劳动局今天表示，生辰八字等不是就业所需的资料属于个人隐私，日前有公司面试
时询问求职者这些问题而被检举，劳动局查证属实，已依违反就业服务法开罚6万元。
台北市劳动局日前接获民众检举，指某行销公司应征行销企划时，要求面试者提供出生年
月日之外，还询问星座、生辰八字等与职务无关的个人隐私资料。
台北市劳动局就业安全科长蔡惠雅今天接受媒体电访表示，由于检举者提供证据明确，访
谈双方后确认公司的确有要求求职者提供非属就业所需的隐私资料，因此以违反就业服务
法第5条第2项第2款规定，裁处新台币6万元罚锾。
她指出，其他常见的就业隐私资料还包含HIV（人类免疫缺乏病毒）检测、智力测验、指
纹、信用纪录、犯罪纪录、怀孕计画等，若民众求职时被要求提供，可准备截图、录音档
等证据，透过台北市陈情系统向劳动局检举。
蔡惠雅提醒雇主，即便大多数人愿意提供，但求职者其实有权拒绝填写出生日期、籍贯等
，若强迫提供即有违法之虞，另除非法律有特别规定，否则要求求职者提供良民证也涉及
就业隐私，以此作为录取标准更可能有就业歧视争议。（中央社）