自由
北市都发局缺额严重 苗博雅：没人如何进行大都更时代？
〔记者蔡思培／台北报导〕台北市长蒋万安上任后力推都市更新，然而负责都更业务的台北
市都市发展局、建筑管理工程处却缺员严重，让议员质疑人员不足下如何进行大都更时代，
也呼吁台北市政府提高都更相关人员待遇吸引人才。对此都发局表示，先前曾向中央争取北
市都更及危老重建奖金，却被中央推荐，未来会找都更危老案件较多的六都讨论，预计年底
再向中央申请。
都发局公务员预算员额有243人，缺额39人；建管处预算员额303人、缺62人；都市更新处预
算员额107人、缺额16人；台北市住宅及都市更新中心也未编满。都发局社会住宅量是全国
最大，缺额集中在住宅工程科、住宅企划科。
议员苗博雅质疑，都发局人员不足，没人怎么进行大都更时代？议员林亮君也指，北市人力
不足，平均一件都更案要审查超过150天，她认为要透过AI辅助减少负担，否则若市府未来
又增加新的都更方案，新案件又进来，人力将无法负担。
议员王闵生指，全台湾最需要都更、建管最复杂的应该是台北市，市府要思考如何保留人力
，是否可以有额外奖金制度。议员李柏毅也指，北市公务员案件多、压力大，建议评估根据
案件量补贴人员奖励。
都发局指，先前已向中央争取北市都更及危老重建奖金，却被中央退件；中央认为奖金支给
要有法源依据、且是全国一体适用，但目前仅台北市、新北市都更危老案件较多，中央不太
可能为双北创造新机制。此外，若规划奖金支给，地方政府也须有财源，北市虽有基金可支
应，但中央认为其他地方政府在没有财源可支应下可能无法执行奖金。北市预计下周会找都
更危老案件较多的六都讨论，一起与中央争取都更危老奖金，并计画年底再向中央申请。
都发局长简瑟芳表示，公务人员薪资是全国一致，在台北生活的房租、物价成本较高，公务
人员会选择往外县市移动，公务人员返乡工作也是难抗拒的潮流。都发局会持续针对公务人
员额外奖金与中央沟通；至于约聘雇人员薪资较能控制，都发局也希望提高其薪资。
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