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1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
沈佩瑶、陈婕翎
3.完整新闻标题:
卫福部3简任咆哮下属、乱退公文 职场霸凌3案成立处分7人
4.完整新闻内文:
（中央社记者沈佩瑶、陈婕翎台北12日电）卫生福利部次长吕建德今天说明部内疑似职场
霸凌案调查惩处结果，共3名简任非主管滥用职权，霸凌案成立，其中保护司林姓简任视
察因情节严重，记1大过将移付惩戒。
卫福部爆出多名官员疑涉职场霸凌案件，主持调查小组的吕建德在11月29日公布初步调查
结果，今天再度召开记者会说明，共调查8案，包括3名司长、1名副署长、1名国会组主任
，以及3名分别为保护司、长照司及社工司的林姓、王姓、王姓简任非主管；其中1案为访
谈过程中衍生案件。
最终调查结果，3名简任非主管的职场霸凌成立，共7人受处分、3人调离职务，包括未能
有效遏止事件发生的主管连带受处分。
吕建德说明，3名简任非主管对督导的下属咆哮、乱退公文等，属于滥用职权的不合理行
为，由外部学者专家依据职场霸凌判断准则审议认定，这3案职场霸凌成立，分别核予记1
大过、1大过、1小过的处分，而2名记大过者已调离现职。
其中，保护司林姓简任视察大声斥责下属，且不合理退公文等情节重大，除了造成下属无
所适从，甚至已经达到影响身心健康的程度，后续将移付惩戒。
此外，吕建德说，保护司张姓司长虽然没有涉及霸凌案，由于监督管理不周，核予申诫1
次。
至于长照司祝姓司长、社保司刘姓司长、社工司苏姓司长霸凌案不成立，却各核予1小过
、申诫2次、申诫1次的惩处原因，吕建德解释，长照司祝姓司长在每天的健康操休憩时间
，鼓励员工站起来动一动、并未强迫，可能有人可能迫于职场压力配合，尽管不构成霸凌
，但有处置不当的问题，加上长照司王姓专门委员有霸凌事实却没有妥善处理，因此予以
惩处。
主任秘书兼社保司刘姓司长遭指控过去于健保署台北业务组长任内，经调查以“不当比喻
”要求人员须自我找出问题严重性才不会被“他杀”，确实用语及比喻失当，造成人员不
必要的压力，虽然尚未构成职场霸凌要件，经考绩会决议，对于工作执行造成不良后果，
核予申诫2次、免兼其社保司长主管职。
社工司内人员疑有霸凌行为，苏姓司长曾采取部分因应措施，但不足有效制止职场霸凌，
应负监督管理不周之责。
吕建德强调，将全面检讨业务成长与人力配置妥适性，争取合理员额，让工作负担得到妥
善分配，后续也将强化部内主管自我觉察、同理心、情绪管理能力，针对与不同世代员工
正向互动沟通技巧，提供分享课程及教育训练，盼有助于及时发现管理面或员工身心健康
问题，提供适当协助与转介。（编辑：管中维）1131212
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6.备注:
这只是有纪录的 有去申诉的...
我猜这些人背后一查 该不会又是空降的吧?